Cases / GrandVision

Van losse trainingen per land naar één leerplatform voor alle medewerkers

Medewerkers wereldwijd opleiden vanuit één centrale leeromgeving.

De uitdaging

De juiste opleiding voor GrandVision medewerkers

Er werken meer dan 36.000 medewerkers bij GrandVision die elk hun eigen rol en verantwoordelijkheden hebben binnen de organisatie. Al deze medewerkers moeten getraind worden, passend binnen de functie die ze vervullen.

Gravity is gevraagd om één platform te bouwen dat centraal te beheren is en lokaal bruikbaar blijft.

  • Trainingsmateriaal wordt per land opnieuw gemaakt
  • De kwaliteit van opleiden verschilt per markt
  • Geen centraal zicht op certificering en voortgang
Wat Gravity deed

Een succesvol leerplatform

We bouwden een platform waarin centrale programma's worden klaargezet en landen eigen materiaal en taal kunnen toevoegen. Voortgang en certificering zijn op elk niveau te volgen.

  1. 01

    Behoeften opgehaald

    Bij meerdere landen opgehaald wat centraal moet en wat lokaal moet blijven.

  2. 02

    Platform gebouwd

    Eén omgeving die meerdere talen en landen tegelijk bedient.

  3. 03

    Content gestructureerd

    Programma's opgebouwd uit modules die landen kunnen hergebruiken.

  4. 04

    Voortgang inzichtelijk

    Rapportage per land, winkel en medewerker.

Het resultaat

Eén manier van opleiden, wereldwijd te volgen

  • Eénplatform voor alle landen

    Centrale programma's, lokaal aan te vullen waar dat nodig is.

  • Minderdubbel werk aan content

    Modules worden hergebruikt in plaats van per land opnieuw gemaakt.

  • Zichtop voortgang en certificering

    Van individuele medewerker tot de hele afdeling.

Zelfde vraagstuk?

Maatwerk leerplatform voor medewerkers uit verschillende landen en afdelingen.

We kijken in een half uur mee met je vraagstuk en geven je direct advies op maat.

Het team dat aan GrandVision werkte, denkt graag met je mee.

Gratis adviesgesprek
Geen verplichtingen · Reactie binnen 1 werkdag
Volgende case

Abeos